اختصاصی شیراز تحلیل – بدون عجله و بر پایه منطق انتخاب می‌کنم
نهم شهریور ماه جاری محمد حسن اسدی با رای شورای شهر به عنوان شهردار جدید کلان شهر شیراز انتخاب شد.
تغییری که یکی از مهمترین دلایل آن ناکارآمدی مدیریت شهری بود. بی شک مدیریت کلان شهری برآیند نحوه عملکرد مدیران در بخش‌های کوچکتر است.
اکنون که شاهد یک سال رکود در شهرداری شیراز بوده‌ایم، اعضا شورا پس از فرار و نشیب‌های فراوان سکان مدیریت شیراز را به دست فردی داده‌اند که سال‌ها تجربه در این حوزه دارد، یکی از تصمیمات قابل پیشبینی او تغییر مدیران و انتخاب گزینه‌هایی خواهد بود که بتوانند خواسته‌ها و اهداف مد نظرش را محقق کنند.
شیرازتحلیل درباره این موضوع گفتگویی کوتاه با محمدحسن اسدی، شهردار منتخب شیراز داشته و دیدگاهش درباره تغییرات احتمالی را جویا شده است.
اسدی در این گفتگو برنامه و الگوی خود برای تغییرات و انتصاب‌های جدید در شهرداری را تشریح کرده و استفاده از همه ظرفیت‌ها را سیاست اول تیم مدیریتی‌اش می‌داند.
تاکید شهردار منتخب شیراز این است که افراد متخصص و دارای تجربه در مدیریت شهری را برای همکاری انتخاب خواهد کرد.
به سر انجام رساندن کارها سیاست مهم دیگری است که اسدی به عنوان محور برنامه مدیریتی خود به آن اشاره می‌کند؛ بنابراین داشتن روحیه جهادی و خدمت‌رسانی به مردم ویژگی دیگری است که مدیرانش باید داشته باشند.
او پس از آنکه بر لزوم ایجاد بستر جوان‌گرایی در مدیریت شهری تاکید می‌کند، یادآور می‌شود که اولویتش استفاده از ظرفیت‌های درون مجموعه شهرداری است.
سکاندار مدیریت شهری شیراز بر این باور است که نیروهای جوان، خوش فکر و خلاقی در جامعه هستند که در فضای انقلابی تربیت شده‌اند. این افراد می‌توانند با توانمندی ها و دانش خود می توانند در زمینه ارائه خدمات عملکرد مطلوبی داشته باشند.
او همچنین پیشبینی کرده است که بسترهایی برای بهره گرفتن از نظرات دستیاران و مشاوران جوان مهیا کند.
اسدی در پاسخ به این سوال که آیا در تغییرات و انتصابات شهرداری از اعضا شورای شهر نظرخواهی می کند یا خیر؛ شورای شهر را بازوی نظارتی مدیریت شهری می‌داند که به امورات مربوط به خود می پردازد.
او در ادامه خاطرنشان می‌کند، اگر اعضا شورا در این زمینه نظری داشته باشند، قابل بررسی است و می توان از نظرات تخصصی آن‌ها استفاده کرد.
آن گونه که محمد حسن اسدی به شیراز تحلیل گفته؛ او اکنون در حال بررسی و ارزیابی است و تغییرات مد نظر خود را بدون عجله، بر پایه منطق و با سنجش معیارهای تعیین کننده در کیفیت مدیریت انجام خواهد داد.
